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工作服设计的几个特性

1. 职业性

同一行业异同企业,工作服设计的原则首先是有明了的针对性:针对不同行业。同一企业异同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计异同点归纳为何人穿、穿用时间、穿用场所、为何穿、穿什么来作为设计的前提。

2 经济性

如特制的礼仪服.特种服外,除了不多价格昂贵的工作服 。大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计甄选的面料档次.款式复杂水平.工艺制作难度等方面综合相比。
 
3 审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决断。工作服因方便工作而制作。审美性上的制作工艺尤为重要。

4. 功能性

选定款式面料如:建筑公司,工作服可以根据自己的公司情况。应该甄选耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

选好适宜自己公司的服装,工作服在定制时就应该甄选面料。才能到最佳是实用性。

发布日期:[2013-4-19]  共阅[2301]次  〖打印此页〗 返回列表
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